為加強(qiáng)公司專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，我公司采取有效措施，將2022年度員工職稱評(píng)審信息化申報(bào)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

       一直以來，公司高度重視專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作，為幫助符合條件的員工按時(shí)參加職稱評(píng)審，及時(shí)提升職稱級(jí)別，公司人力資源部積極進(jìn)行政策宣導(dǎo)，全程幫助大家按照資格要求準(zhǔn)備審核材料，大大提高了員工參與職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率。

       經(jīng)過多年培養(yǎng)積累，公司打造了一支年輕化、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，中、高級(jí)職稱人員達(dá)到70%以上，涉及物聯(lián)網(wǎng)、電子工程、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、市政工程等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，有利支撐并保障了公司高效率、高質(zhì)量完成各類項(xiàng)目建設(shè)工作。

       立足崗位育才，依托崗位成才，是公司在儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)工作中的重要途徑之一。今后，我公司將不斷完善人才建設(shè)制度，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、職稱評(píng)審等工作力度，形成支持員工進(jìn)步、激勵(lì)人才成長的良好的格局氛圍，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。